Soutien scolaire CSE : construire un avantage utile aux familles
Comment cadrer une offre éducative pour les enfants des salariés, informer les familles et préparer sa mise en place.
Lire le conseil →Des solutions pour les familles
CSE : un avantage éducatif pour les familles
Soutien scolaire, parentalité et avantages enfants : des repères pour construire une offre éducative utile aux familles de vos salariés.
Faire une place à l’éducation dans les avantages du CSE
Les besoins des salariés parents évoluent avec l’âge de leurs enfants : apprendre à lire, revoir les fractions, préparer une évaluation ou retrouver le plaisir de travailler. Une offre éducative peut compléter les activités culturelles et de loisirs proposées par votre CSE.
Le Savoir pour Tous permet à un organisme partenaire de donner accès à plus de 10 000 ressources numériques à ses familles ou ayants droit. Vidéos, jeux, quiz, exercices, leçons et lectures interactives composent une offre de la moyenne section à la 3e.
Commencer par les usages, puis définir le périmètre
Interrogez les salariés sur les niveaux scolaires concernés, les équipements disponibles à la maison et les formats qu’ils utiliseraient. Désignez ensuite un interlocuteur pour centraliser les questions et préparer la communication. Un message clair à la rentrée, puis des rappels aux moments utiles, aideront les familles à repérer l’avantage.
Votre budget n’est pas encore fixé ?
Vous pouvez déjà nous contacter. La participation est adaptée aux possibilités de votre CSE ; un budget faible ou inexistant ne doit pas interrompre la discussion.
Vos repères pour avancer
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Votre organisme peut donner accès à plus de 10 000 ressources éducatives aux familles et à ses ayants droit. La participation s’adapte à ses possibilités, même lorsque le budget est faible ou inexistant.